Face à l'urgence climatique et aux défis de la transition énergétique, le Cerema, acteur majeur de l'ingénierie publique en France, recherche des experts hautement qualifiés en efficacité énergétique. Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour contribuer à la construction d'un avenir durable et participez à des projets d'envergure nationale.
Le Cerema, centre d'expertise et d'appui technique pour les ministères en charge de l'aménagement, du logement et des transports, est un leader dans la transition énergétique. Notre engagement envers l'innovation et le développement durable est ancré au cœur de nos missions. Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration pour relever les défis énergétiques du 21ème siècle.
Profils recherchés : compétences et expériences
Le Cerema recherche des profils expérimentés, dynamiques et motivés pour renforcer ses équipes spécialisées dans l'efficacité énergétique. Nous recherchons des experts possédant des compétences transversales et une expérience solide dans le domaine.
Compétences techniques clés
- Maîtrise des logiciels de simulation énergétique : Expertise avérée dans l'utilisation de logiciels tels qu'EnergyPlus, TRNSYS, PLEIADES, et autres outils de modélisation thermique dynamique. Expérience concrète dans la réalisation de simulations énergétiques pour différents types de bâtiments (bâtiments tertiaires, résidentiels, industriels) et infrastructures.
- Audit énergétique et diagnostics de performance énergétique (DPE) : Expérience significative en réalisation d'audits énergétiques, incluant la collecte de données, l'analyse des consommations, l'identification des potentiels d'économies d'énergie et la rédaction de rapports clairs et concis. Connaissance approfondie des réglementations thermiques françaises (RT 2012, RE 2020, et les évolutions futures).
- Techniques de rénovation énergétique : Connaissance pointue des différentes techniques de rénovation énergétique, telles que l'isolation thermique par l'extérieur (ITE), les systèmes de chauffage performants (pompes à chaleur, chaufferies biomasse), les systèmes de ventilation performants (VMC double flux), les énergies renouvelables (solaire photovoltaïque, solaire thermique, géothermie).
- Gestion de projet : Expérience en gestion de projets complexes liés à l'efficacité énergétique, de la phase de conception à la réalisation et au suivi des travaux. Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet (ex: MS Project, Primavera P6).
- Maîtrise des outils numériques : Compétences avérées dans l'utilisation de logiciels CAO (ex: Revit, ArchiCAD), BIM et de plateformes collaboratives pour la gestion de projets.
Expériences professionnelles requises
Nous recherchons des candidats justifiant d'au moins 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'efficacité énergétique. Une expérience significative dans le secteur public ou privé est fortement appréciée. L'expérience dans la gestion de projets de rénovation énergétique à grande échelle, impliquant des collaborations multidisciplinaires avec des architectes, des bureaux d'études et des entreprises du bâtiment, est un atout majeur. La participation à des projets européens (ex: Horizon Europe) et l'expérience internationale seront considérées comme des critères très positifs.
Qualités personnelles et aptitudes
- Capacité d'analyse et de synthèse : Aptitude à analyser des données complexes, à identifier les problèmes et à proposer des solutions concrètes et pertinentes.
- Esprit d'équipe et collaboration : Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des partenaires de différents horizons (collectivités territoriales, entreprises, chercheurs).
- Communication : Excellentes aptitudes de communication écrite et orale pour présenter des informations techniques de manière claire et concise, et pour interagir efficacement avec les clients et les partenaires.
- Autonomie et organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur, méthode et proactivité.
- Adaptabilité et innovation : Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques et réglementaires du secteur de l'efficacité énergétique, et à proposer des solutions innovantes et durables.
Missions et responsabilités
Les experts recrutés auront l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées et à fort impact sur la transition énergétique en France. Ils travailleront sur des projets innovants et participeront activement à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'efficacité énergétique.
Exemples de missions
- Études d'efficacité énergétique : Réaliser des études de faisabilité, des analyses de performance énergétique et des simulations pour des bâtiments, des infrastructures de transport (routes, voies ferrées), et des sites industriels. Déterminer les scénarios d'optimisation énergétique et proposer des solutions innovantes. Un exemple concret serait l'étude de la rénovation énergétique d'un ensemble de bâtiments publics, en intégrant l’analyse du coût global (investissement, fonctionnement) et du retour sur investissement.
- Conseil et accompagnement : Conseiller les collectivités territoriales et les acteurs privés sur les stratégies d'efficacité énergétique et la mise en œuvre de leurs plans climat-air-énergie territorial (PCAET). Accompagner les maîtres d'ouvrage dans le choix des technologies, la recherche de financement et le suivi des projets. Un exemple serait l'accompagnement d'une ville dans sa transition énergétique, en définissant un plan d'action concret, intégrant des solutions d'énergies renouvelables et de rénovation thermique.
- Recherche et développement : Participer à des projets de recherche et développement pour l'innovation dans le domaine de l'efficacité énergétique. Contribuer à la conception de méthodologies d'évaluation, au développement d'outils innovants et à la valorisation des résultats via des publications scientifiques et des présentations à des conférences internationales. Un exemple pourrait être la recherche sur les matériaux innovants pour l'isolation thermique ou le développement d'un nouvel outil de simulation énergétique.
- Expertise et appui technique : Fournir une expertise technique sur des dossiers spécifiques, tels que l'évaluation de solutions innovantes, l'analyse de données complexes, et la rédaction de rapports d'expertise. Un exemple pourrait être l'expertise sur l’efficacité énergétique d’un nouveau type de système de chauffage géothermique.
En moyenne, un expert du Cerema intervient sur 3 à 5 projets simultanément, ce qui offre une grande variété de missions et un apprentissage continu.
Impact des missions sur la transition énergétique
Le travail des experts du Cerema contribue directement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre en France. Nos interventions permettent d'améliorer la performance énergétique des bâtiments, des infrastructures et des processus industriels, contribuant ainsi à un avenir plus durable. Par exemple, une étude menée par le Cerema a permis de réduire la consommation énergétique d'un groupe de bâtiments publics de 15%, soit une économie annuelle de 30 000 € et une diminution de 20 tonnes d'émissions de CO2.
Le cerema : un employeur de référence
Le Cerema offre un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice à l'innovation. Nous valorisons l'excellence, l'engagement et le développement professionnel de nos collaborateurs.
Avantages et conditions de travail
Nous offrons une rémunération compétitive, conforme aux grilles de la fonction publique, ainsi que des avantages sociaux complets (mutuelle, prévoyance, régime de retraite). Des possibilités d'évolution de carrière sont nombreuses, avec des perspectives d'évolution interne, de mobilité géographique et des opportunités de développement international.
Culture d'entreprise
Le Cerema est un organisme à taille humaine où la collaboration, le partage de connaissances et l'esprit d'équipe sont fortement encouragés. Nous encourageons l'initiative, l'innovation et le développement des compétences de nos collaborateurs. Nous offrons un cadre de travail flexible et adapté aux besoins de nos employés.
Opportunités de développement professionnel
Le Cerema s'engage dans le développement des compétences de ses collaborateurs. Des formations continues sont proposées régulièrement, des possibilités de mobilité interne sont encouragées, et la participation à des conférences et des événements professionnels est soutenue. Nous encourageons la publication d’articles scientifiques et la participation à des projets de recherche.
Candidature : modalités et informations pratiques
Pour postuler, veuillez consulter les offres d'emploi disponibles sur le site web du Cerema : [Lien vers les offres d'emploi du Cerema]. La procédure de candidature inclut le dépôt d'un CV détaillé, d'une lettre de motivation précisant vos motivations et vos expériences pertinentes, et de toute autre pièce justificative demandée. Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien.
Pour toutes questions concernant les offres d'emploi ou la procédure de recrutement, veuillez contacter le service des ressources humaines du Cerema à l'adresse suivante : [Adresse mail du service RH Cerema].